CURSO VIRTUAL DE LAS NUEVAS PLANILLAS ELECTRÓNICAS

APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NUEVAS PLANILLAS ELECTRÓNICAS
T-REGISTRO Y PLAME
“TRATAMIENTO GUBERNAMENTAL, LABORAL Y TRIBUTARIO”

IMPORTANCIA:
A partir del mes de octubre 2012 todas las instituciones públicas y privadas están obligadas a registrar la información de acuerdo al nuevo procedimiento del T-REGISTRO del personal y presentar la Planilla Electrónica a la SUNAT de acuerdo al PLAME, por tanto su conocimiento de su manejo y aplicación será importante. Asimismo estará preparado para la fiscalización de los inspectores por parte del Ministerio De Trabajo cuando éste se presente.

METODOLOGÍA:
Se desarrolla desde una perspectiva teórico – práctica, mediante el debate e intercambio de ideas respecto a situaciones y casos planteados por el expositor.
El curso busca que los participantes:
a) tomen conocimiento de los efectos de la creación del T-REGISTRO y la PLAME y de las nuevas obligaciones que esto genera;
b) logren un adecuado conocimiento de los criterios a tener en cuenta para registrar la información requerida por cada uno de los campos del aplicativo y, sobre todo,
c) interioricen la importancia de llevar adecuadamente este instrumento.

OBJETIVOS:
— Dotar al participante de conocimientos técnicos en material laboral, previos al llenado del T-REGISTRO
— Propuestas de solución de los casos especiales relacionadas a las modalidades contractuales
— Recomendaciones a tener en cuenta durante el registro
— Concientizar de la responsabilidad en la Información a Registrarse en T-Registro y los Documentos a entregar al Trabajador.
— Informar a los responsables del manejo de las planillas electrónicas de los límites máximos permisibles para su registro en el T-Registro y presentación del PLAME

MÁS INFORMACIÓN EN : >>>http://cursos.rc-consulting.org/planillas-electronicas<<<

INFORMES E INSCRIPCIONES:
Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
Telf.: 01- 266 -1067
Cel.: 01 – 99911-4921
RPM # 125533 / RPC: 987972131
Mail: capacitacion@rc-consulting.org
web: http://www.rc-consulting.org

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CURSO PLANILLAS ELECTRÓNICAS 2012

LA PLANILLA ELECTRÓNICA (T-REGISTRO Y PLAME) COMO INSTRUMENTO TRIBUTARIO LABORAL. NOVEDADES Y REGLAS PARA SU MANEJO ADECUADO

ANÁLISIS DE LAS IMPLICANCIAS DEL USO OBLIGATORIO DE LA PLAME A PARTIR DEL PERIODO TRIBUTARIO 10/2012

DIRIGIDO A:
El curso va dirigido a quienes laboran en las áreas de personal de las diversas entidades, y que tienen a su cargo (directa o indirectamente) la gestión de la planilla electrónica.

METODOLOGÍA:
Se desarrolla desde una perspectiva teórico – práctica, mediante el debate e intercambio de ideas respecto a situaciones y casos planteados por el expositor.

OBJETIVOS:
El curso busca que los participantes:
a) Tomen conocimiento de los efectos de la creación del T-REGISTRO y la PLAME y de las nuevas obligaciones que esto genera.
b) Lograr un adecuado conocimiento de los criterios a tener en cuenta para registrar la información requerida por cada uno de los campos del aplicativo.
b) Interiorizar la im•portancia de llevar adecuadamente este instrumento.

TEMARIO DEL CURSO:

CUESTIONES GENERALES
• La nueva estructura de la planilla electrónica:
– El Registro de Información Laboral (T-REGISTRO).
– La Planilla Mensual de Pagos (PLAME)
• Concepto y forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.

EL T-REGISTRO
• Plazo para el registro de personal. La obligación de registro desde el mismo día de ingreso del personal.
• Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla electrónica. Oportunidad y condiciones. Medios de entrega.
Modificación de la información declarada.
• La baja de oficio. Supuestos.
• El registro en línea de los prestadores de servicios cuarta categoría y de los derechohabientes. Casos especiales.
• Cambios en los alcances del concepto empleador
• Cambios en las categorías de personas que se declaran en la planilla electrónica
• Rectificación o sustitución de la información declarada en T-REGISTRO y en el PLAME.
• Implementación del T-REGISTRO.
• Registro de los derechohabientes. Uso del formulario 1602 para el alta, modificación, actualización de datos y baja, obligatorio a partir del 1 de febrero de 2011.

LA PLAME
• Implementación gradual del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Rectificatorias o sustitutorias del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Utilización del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Datos que se obtienen del T-REGISTRO para elaborar el PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Consolidación de la información
• Cronograma de presentación del PDT Planilla Electrónica PLAME
• Corrección de datos de identificación del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Novedades del PDT Planilla Electrónica – PLAME Versión 2.2

INFORMES E INSCRIPCIONES:
Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
Telf.: 01- 266 -1067
Cel.: 01 – 99911-4921
RPM # 125533 / RPC: 987972131
Mail: capacitacion@rc-consulting.org
web: http://www.rc-consulting.org

PLANILLAS ELECTRÓNICAS ÚLTIMA VERSIÓN PDT 601

PLANILLA ELECTRÓNICA ÚLTIMA VERSIÓN PDT 601

CAMBIOS INTRODUCIDOS POR EL D.S. N° 015-2010-TR, PUBLICADO EL 18 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2010, EN VIGENCIA A PARTIR DEL 2011

 

 

SEMINARIO TALLER 28 Y 29 DE ABRIL DEL 2011

ESTRUCTURA TEMÁTICA

    La nueva estructura de la planilla electrónica:
    a) El Registro de Información Laboral (T-REGISTRO).
    b) La Planilla Mensual de Pagos (PLAME)

  1. Concepto y forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.
  2. Plazo para el registro de personal en la nueva planilla electrónica. La obligación de registro desde el mismo día de ingreso del personal.
  3. Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla electrónica. Oportunidad y condiciones. Medios de entrega de las constancias.
  4. Modificación de la información declarada en T REGISTRO y en el PLAME.
  5. 6.La baja de oficio. Supuestos.
  6. 7. El registro en línea de los prestadores de servicios cuarta categoría y de los derechohabientes. Casos especiales.
  7. Cambios en los alcances del concepto empleador
  8. Cambios en las categorías de personas que se declaran en la planilla electrónica
  9. Rectificación o sustitución de la información declarada en T-REGISTRO y en el PLAME.
  10. Reglas sobre inspecciones laborales para el cumplimiento de la obligación de registro de trabajadores.
  11. Implementación del T-REGISTRO. Fecha de entrada en vigencia para los derechohabientes. Fecha de registro de los derechohabientes en la planilla electrónica. Carga de información. Los derechohabientes declarados hasta el 27 de enero de 2011. Implementación integral.
  12. Otros aspectos laborales de la Planilla Electrónica:
    – Registro de la intermediación laboral
    – Registro de las gratificaciones
    – Declaración de la remuneración vacacional en la planilla electrónica.
    – Declaración de la compensación por tiempo de servicios.
    – Registro de las situaciones de desplazamiento o destaque de personal.
    – Registro del nivel educativo y la ocupación. Registro de la categoría ocupacional.
    – Registro de prestadores de servicios – modalidad formativa
    • Elaboración de la declaración mensual: Registro del tiempo de trabajo. Registro de subsidios. 

     

    Registro de otras formas de suspensión de la relación laboral. Registro de horas de labor. Tratamiento de los trabajadores no sujetos control efectivo del tiempo de trabajo Otras situaciones. Registro de los ingresos y descuentos

QUIENES DEBEN PARTICIPAR

Personal que opera las planillas electrónicas del área de Recursos Humanos y/o Personal, Remuneraciones y pensiones y público interesado en el tema.
ENTRE LOS MUCHOS CAMBIOS EFECTUADOS EN  EL 2011
LOS PRINCIPALES CAMBIOS INCIDEN EN:La nueva definición de conceptos tales como trabajador, pensionista, prestados de servicios, personal en formación, personal de terceros, derechohabientes, planilla electrónica y entidades de administración pública.
Creación del Sistema T- REGISTRO (Registro de Información Laboral) que establece los plazos y condiciones específicas de registro.
Implementación de PLAME (Planilla Mensual de Pagos) el cual deberá contener información sobre las remuneraciones, ingresos, descuentos, tributos, aportes y contribuciones.

Fechas y Horarios:

DÍAS a realizarse: 28 y 29 de Abril del 2011
HORARIO de 6:15pm a 10:00pm)
Lugar de Desarrollo del Evento
Auditorio: Av. Arequipa 1900 Lince, Piso 2 (Cruce de Av. Arequipa con Av. Canevaro)
Individual S/. 300.00  + IGV, Instituciones
Corporativo S/. 290.00 + IGV,  Instituciones
A titulo Personal S/. 300.00 Personas Independientes

INCLUYE

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN
Una PC Por Participante
Carpeta De Anotes Importantes
Material Especilizado En CD
Coffe Break
Certificado válido para un crédito
académico

INFORMES E INSCRIPCIONES

Av. Arequipa N° 1900 Piso 2 Lince Lima-Perú
Teléfonos: 266-1067 / Cel. 9-9911-4921
RPM: #125533
mail: capacitacion@rc-consulting.org