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CURSO PLANILLAS ELECTRÓNICAS 2012

LA PLANILLA ELECTRÓNICA (T-REGISTRO Y PLAME) COMO INSTRUMENTO TRIBUTARIO LABORAL. NOVEDADES Y REGLAS PARA SU MANEJO ADECUADO

ANÁLISIS DE LAS IMPLICANCIAS DEL USO OBLIGATORIO DE LA PLAME A PARTIR DEL PERIODO TRIBUTARIO 10/2012

DIRIGIDO A:
El curso va dirigido a quienes laboran en las áreas de personal de las diversas entidades, y que tienen a su cargo (directa o indirectamente) la gestión de la planilla electrónica.

METODOLOGÍA:
Se desarrolla desde una perspectiva teórico – práctica, mediante el debate e intercambio de ideas respecto a situaciones y casos planteados por el expositor.

OBJETIVOS:
El curso busca que los participantes:
a) Tomen conocimiento de los efectos de la creación del T-REGISTRO y la PLAME y de las nuevas obligaciones que esto genera.
b) Lograr un adecuado conocimiento de los criterios a tener en cuenta para registrar la información requerida por cada uno de los campos del aplicativo.
b) Interiorizar la im•portancia de llevar adecuadamente este instrumento.

TEMARIO DEL CURSO:

CUESTIONES GENERALES
• La nueva estructura de la planilla electrónica:
– El Registro de Información Laboral (T-REGISTRO).
– La Planilla Mensual de Pagos (PLAME)
• Concepto y forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.

EL T-REGISTRO
• Plazo para el registro de personal. La obligación de registro desde el mismo día de ingreso del personal.
• Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla electrónica. Oportunidad y condiciones. Medios de entrega.
Modificación de la información declarada.
• La baja de oficio. Supuestos.
• El registro en línea de los prestadores de servicios cuarta categoría y de los derechohabientes. Casos especiales.
• Cambios en los alcances del concepto empleador
• Cambios en las categorías de personas que se declaran en la planilla electrónica
• Rectificación o sustitución de la información declarada en T-REGISTRO y en el PLAME.
• Implementación del T-REGISTRO.
• Registro de los derechohabientes. Uso del formulario 1602 para el alta, modificación, actualización de datos y baja, obligatorio a partir del 1 de febrero de 2011.

LA PLAME
• Implementación gradual del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Rectificatorias o sustitutorias del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Utilización del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Datos que se obtienen del T-REGISTRO para elaborar el PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Consolidación de la información
• Cronograma de presentación del PDT Planilla Electrónica PLAME
• Corrección de datos de identificación del PDT Planilla Electrónica – PLAME
• Novedades del PDT Planilla Electrónica – PLAME Versión 2.2

INFORMES E INSCRIPCIONES:
Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
Telf.: 01- 266 -1067
Cel.: 01 – 99911-4921
RPM # 125533 / RPC: 987972131
Mail: capacitacion@rc-consulting.org
web: http://www.rc-consulting.org

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EL ABC DE LA NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA: ÚLTIMA VERSIÓN PDT 601

ÚLTIMOS CAMBIOS INTRODUCIDOS POR EL D.S. N° 015-2010-TR,PUBLICADO EL 18 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2010,EN VIGENCIA A PARTIR DEL 2011

ESTRUCTURA TEMÁTICA
1. La nueva estructura de la planilla electrónica:
• El Registro de Información Laboral (T-REGISTRO).
• La Planilla Mensual de Pagos (PLAME)
2. Concepto y forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.
3. Plazo para el registro de personal en la nueva planilla electrónica. La obligación de registro desde el mismo día de ingreso del personal.
4. Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla electrónica. Oportunidad y condiciones. Medios de entrega de las constancias.
5. Modificación de la información declarada en T REGISTRO y en el PLAME.
6. La baja de oficio. Supuestos.
7. El registro en línea de los prestadores de servicios cuarta categoría y de los derechohabientes. Casos especiales.
8. Cambios en los alcances del concepto empleador
9. Cambios en las categorías de personas que se declaran en la planilla electrónica
10. Rectificación o sustitución de la información declarada en T-REGISTRO y en el PLAME.
11. Reglas sobre inspecciones laborales para el cumplimiento de la obligación de registro de trabajadores.
12. Implementación del T-REGISTRO. Fecha de entrada en vigencia para los derechohabientes. Fecha de registro de los derechohabientes en la planilla electrónica. Carga de información. Los derechohabientes declarados hasta el 27 de enero de 2011. Implementación integral.
13. Otros aspectos laborales de la Planilla Electrónica:
• Registro de la intermediación laboral
• Registro de las gratificaciones
• Declaración de la remuneración vacacional en la planilla electrónica.
• Declaración de la compensación por tiempo de servicios.
• Registro de las situaciones de desplazamiento o destaque de personal.
• Registro del nivel educativo y la ocupación. Registro de la categoría     ocupacional.
• Registro de prestadores de servicios – modalidad formativa
— Elaboración de la declaración mensual: Registro del tiempo de trabajo. Registro de subsidios. Registro de otras formas de suspensión de la relación laboral. Registro de horas de labor. Tratamiento de los trabajadores no sujetos control efectivo del tiempo de trabajo Otras situaciones. Registro de los ingresos y descuentos.

INFORMACIÓN GENERAL
CLASE PRESENCIAL
DÍas: 21, 22  y 23 de Setiembre de 2011
Horario de 6:15pm a 9:45pm

INVERSIÓN: s/.350+IGV
PRONTO PAGO: Hasta el Hasta el 07 de Setiembre (Incluye las ordenes de servicio o cartas de autorización)
INVERSIÓN CORPORATIVA: S/. 350 + IGV
INVERSIÓN  A TÍTULO PERSONAL: EL MISMO PAGO INCLUYE IGV

INCLUYE:
- Carpeta De Anotes Importantes
- Material Especilizado En CD
- Coffe Break
- Válido  para un crédito académico

CLASE VIRTUAL – 6 SESIONES
Días: 21, 23, 28,30 de Setiembre 05 ,07 de Octubre de 2011
Horario de 6:30pm a 9:00pm

INVERSIÓN:
• Individual                           S/ 300.00 + IGV
• Inversión Pronto Pago    S/ 280.00 + IGV  Hasta del 07 de Setiembre de 2011 (Incluye las ordenes de servicio o cartas de autorización)
• A título Personal              S/ 300.00 INCLUIDO IGV

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INFORMES E INSCRIPCIONES:
Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
Telf.: 01- 266 -1067
Cel.: 01 – 99911-4921
RPM # 125533 / RPC: 987972131
Mail: capacitacion@rc-consulting.org
web: http://www.rc-consulting.org